¿Qué es una Habilidad?
Según la Real Academia Española habilidad significa lo siguiente:
- Capacidad y disposición para algo.
- Gracia y destreza en ejecutar algo que sirve de adorno a la persona, como bailar, montar a caballo, etc.
- Cada una de las cosas que una persona ejecuta con gracia y destreza.
- Enredo dispuesto con ingenio, disimulo y maña.
Con esto podemos concluir que habilidad es aquella aptitud innata, talento o capacidad que desempeña con éxito una persona. Todos los seres humanos tenemos habilidades, inclusive aquellas personas que presentan problemas motrices o alguna otra enfermedad que los limite. Un ejemplo de habilidad podría ser la que tiene una jugador de fútbol al pegarle al balón y poder anotar goles espectaculares desde una distancia muy larga, y hacer que eso luzca fácil de hacerse cuando en realidad no lo es, y no todas las personas pueden tener esa habilidad que los defina como buenos jugadores, entonces un ingeniero debe contar con habilidades que lo definan como tal y en entre ellas encontramos cuatro principales para su buen desarrollo las cuales son la iniciativa, pro-actividad, innovación y creatividad las cuales se explicarán a continuación:
INICIATIVA
Se define como la predisposición a emprender acciones, crear oportunidades y mejorar resultados sin necesidad de un requerimiento externo que lo empuje, apoyado en la auto-responsabilidad y la auto-dirección. En pocas palabras a iniciativa es hacer lo que se debe hacer sin que se nos ordene, y un verdadero líder debe tener un amplio sentido de iniciativa y saber transmitirla a los demás trabajadores. Un buen líder debe tener predisposición para iniciar nuevos proyectos o nuevas actividades sin ser ordenadas por un superior, y esto es lo que a muchos de nosotros aun no falla, y tenemos que ser conscientes que si tenemos más iniciativa para hacer algo, nos ayudará para nuestro desarrollo profesional y laboral, también no solo es necesario aplicar la iniciativa en el trabajo o escuela, si no también en la vida diaria para que de esta forma sea más fácil implementarla en lo profesional.
PRO-ACTIVIDA
Se define como la actitud en la que la persona asume el pleno control de su conducta vital de modo activo, lo que implica la toma de iniciativa en el desarrollo de acciones creativas y audaces para generar mejoras, haciendo prevalecer la libertad de elección sobre las circunstancias de la vida. Implica asumir la responsabilidad de hacer que las cosas sucedan. Bueno esta es otra cualidad la cual esta muy ligada a la iniciativa, debido a que esta indica que la persona o líder debe ser capaz de crear oportunidades en base a la búsqueda de información, esto para mejorar su desempeño y el de los demás en el ámbito que se este desarrollando (laboral, profesional, personal, etc.).
INNOVACIÓN
Por innovación se entiende según Escorsa (1997) la innovación es "el proceso en el cual a partir de una idea, invención o reconocimiento de una necesidad se desarrolla un producto, técnica o servicio útil hasta que sea comercialmente aceptado. Innovación la podemos entender un poco mejor gracias a los dos conceptos anteriores porque sabemos que un líder debe tener iniciativa y ser pro-activo, y gracias a esto como lideres podemos ser capaces de crear o innovar nuevos productos, procesos, servicios o cualquier otra cosa. Un buen líder debe tener la habilidad de crear cosas nuevas y que de verdad sean de gran utilidad y tengan un uso positivo para los demás.
CREATIVIDAD
Consiste en encontrar procedimientos o elementos para desarrollar labores de manera distinta a la tradicional, con la intención de satisfacer un determinado propósito. La creatividad permite cumplir deseos personales o grupales de forma más veloz, sencilla, eficiente o económica. Creatividad la podemos entender mejor como la habilidad para encontrar maneras o formas más fáciles de realizar alguna actividad, esto con el fin de optimizar recursos y esto es algo de suma importancia para un líder y más que nada para un Ingeniero Industrial, ya que como ingeniero industrial tenemos la tarea de encontrar procesos o procedimientos que utilicen menos recursos pero generen los mismo o mejores resultados esperados.
Gracias a estas cuatro habilidades principales es que un líder puede llegar a ser reconocido como "un buen líder", como estudiante de ingeniería industrial debo desarrollar ampliamente estas cuatro, ya que me servirán mucho en mi desarrollo profesional, personal y laboral.
Fuentes:
- http://www.csintranet.org/competenciaslaborales/index.php?option=com_content&view=article&id=164:proactividad&catid=55:competencias&Itemid=146
- http://csintranet.org/competenciaslaborales/index.php?option=com_content&view=article&id=148:iniciativa&catid=55:competencias
- http://www.arearh.com/coaching/proactividad.htm
- http://www.definicionabc.com/general/innovacion.php#ixzz3Rs988FRF
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